第九条

我们的校园社区致力于为学生创造一个安全的环境 所有 教职员工和学生. 

一个重要的校园问题是性暴力和关系暴力对成员的影响 大学社区.. 学校严禁性犯罪 人身攻击,约会暴力,家庭暴力或跟踪. 此外,这些罪行 在我们的大学社区里没有容身之地. 联邦反妇女暴力法案 《威尼斯游戏大厅》(VAWA)规定了高校的义务 2014年《威尼斯游戏大厅》(SaVE)条款. 这些法规的设计, 在某种程度上,为了防止性侵犯、约会暴力、家庭暴力和跟踪, 同时也提高人们的意识,随时提供支持. 根据第九章和联邦法典第34章第106部分的规定,威尼斯游戏大厅 在教育计划和活动中没有性别歧视 根据第九条和34 CFR第106部分的规定,不得以这种方式进行歧视. 这种在教育项目和活动中的不歧视延伸到就业 和招生.

为了执行《威尼斯游戏大厅》第九条.S. 教育部设有民事办公室 人权组织(OCR),总部设在华盛顿特区,在美国各地设有12个办事处 州.

了解更多关于第九条和OCR的信息.

项目/教育会议 提供关于第九章,骚扰预防,安全/保安等方面的课程. 是由默里州立妇女中心在校园内提供的,默里 州警察局和应急管理部门,整个住宿学院 系统等. 产品将张贴(标题IX)标记在右边的 活动/程序/会议标题上 默里州活动日程表. 此外,默里州立雇员,教师,员工和学生将参与和 获得100%的分数 网上防止骚扰培训 每年秋天使用默里州立帆布系统. 网上防止骚扰培训 春季学期只招收新员工和新生. 鼓励教师、职员和学生参加其他项目/教育 在大学举办的有关该主题的会议包括但不限于 要防身自卫,安全保卫,防骚扰意识,健康向上 的关系.

常见问题

威尼斯游戏大厅第九条涵盖的项目和活动包括:招生、招聘、 财政援助,学术项目,学生服务,体育,住房和就业. 此外,威尼斯游戏大厅不得报复任何人,因为他或她反对 非法的教育行为或政策,或指控、作证或参与 在任何根据第九条提起的诉讼中.

第九条禁止在项目和活动中基于性别的歧视 获得一定的联邦资助. 禁止的歧视包括排斥 被剥夺任何学术,课外活动,研究,职业的好处 基于性别的培训或其他教育计划或活动.

非法歧视:任何行为或不行为,不允许基于整体或 在某种程度上取决于一个人的种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、身体状况或 精神障碍,和/或报复,对特权,福利,工作产生不利影响 条件,结果差别待遇,或对员工产生差别影响 或申请人.

性别歧视:对个人的歧视或差别待遇,因为 他或她的性别.

威尼斯游戏大厅的非歧视声明

是的. 第九条规定,一旦学院或大学知道或合理地应该知道 知道有可能受到性骚扰的学生,必须“立即和适当地”采取措施 步骤调查或以其他方式确定发生了什么,并采取迅速有效 采取合理的措施终止任何骚扰,消除敌对环境 如果已经创建了一个,并防止骚扰再次发生“无论如何” 被骚扰的学生是否投诉或询问 大学要行动. 如果一所大学没有做到这一点,它就会受到法律诉讼, 无论是通过私人民事诉讼还是通过行政诉讼 U.S. 教育部民权办公室.

员工有可能目击或收到性骚扰、性骚扰的举报 攻击,不当性行为,强奸,跟踪或家庭/关系暴力 报告的责任. 这实际上包括了该机构的所有员工 有可能与校园内的学生互动. 唯一的例外是 那些以咨询师的身份行事的持牌咨询师. 此外, 实际的知识不一定是对事件的直接了解 受害者. 实际通知可以通过第三方报告确立.

No. 员工有可能目击或收到性骚扰、性骚扰的举报 攻击,不当性行为,强奸,跟踪或家庭/关系暴力 有责任向第九条协调员报告该事件. 所以,即使发生意外 涉及大学社区成员(教职员工或学生)的事件 在海外留学、实地考察、实习等期间.那件事 应该向第九条协调员报告吗. 优先考虑的是受害者 事故发生时应查明个人是否有任何医疗或安全需要. 然后,将此事报告威尼斯游戏大厅第九条协调员.

威尼斯游戏大厅已指定希拉里. 卡米莎·皮尔斯·达菲作为第九条协调员. 任何对性骚扰事件有疑问或寻求举报的个人, 或者性侵害者可以通过下列方式进行接触:

邮件:
卡米莎·皮尔斯·达菲
第九条协调员
威尔斯大厅103号
默里,肯塔基州42071
密歇根州立大学.titleix@ebooks-db.net
270.809.3155 (电话)
270.809.6887(传真)

下班后:联系警察局 270.809.2222 (电话)

当大学社区的成员在社交媒体上有经历时 平台是不受欢迎的或通过帖子或图像攻击,我们可以欣赏的愿望 删除帖子/图片.

大家都知道,威尼斯游戏大厅有自己的官方社交媒体平台 维护出现在各个平台上的帖子和图像的规则 这所大学 保留删除用户评论的权利,以促进商业企业或其他 不遵守其他大学(或平台)的政策. 离题的帖子; 辱骂性的,含有亵渎性的,语气中带有威胁性的,或者演变成人身攻击的 会被删除.  威尼斯游戏大厅没有权力过滤或调节社会 莫里州立大学官方社交媒体平台以外的媒体页面. 如欲删除不需要的张贴/图片,可采取以下步骤:  

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此外,在社交媒体平台上处理这些书面评论/图像可以 是艰难的.  请知道,对于员工,大学提供它的 雇员援助计划(EAP) 对于学生来说,他们有机会 大学咨询 和/或 默里州立心理中心 提供协助.

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